En una nueva reunión de la Mesa Paritaria municipal a la que asistió el intendente del distrito de Trenque Lauquen, Francisco Recoulat, el Departamento Ejecutivo y los gremios acordaron un aumento salarial del 65% acumulado para los primeros 5 meses del año.
Este incremento se distribuirá en dos etapas: un 20% para el mes de abril y un 10% adicional para el mes de mayo. Es importante destacar que estas mejoras salariales también beneficiarán directamente a los jubilados y pensionados municipales.
La propuesta acordada fue el resultado de un exhaustivo análisis de las finanzas de la administración municipal. Se logró gracias al compromiso y esfuerzo de todas las áreas de la Comuna por trabajar de manera eficiente y ágil.
Esto ha permitido contar con los recursos necesarios para sostener el funcionamiento de los servicios municipales, mantener el ritmo de las obras en marcha y actualizar los salarios de los trabajadores para hacer frente a los desafíos de la situación económica actual.
El acuerdo establece un aumento del 20% en los salarios de todos los trabajadores municipales para el mes de abril, seguido de un 10% adicional que se aplicará en mayo.
Considerando el incremento del 25% otorgado en febrero y la naturaleza acumulativa de las subas, el aumento total alcanza el 65% en los primeros 5 meses del año, hasta mayo próximo.
Cabe mencionar que al inicio del año, el Departamento Ejecutivo otorgó un bono de 100.000 pesos, dividido en partes iguales para enero y febrero.
La reunión se llevó a cabo en el Palacio Municipal y contó con la presencia del intendente Francisco Recoulat, el secretario de Hacienda Alfredo Zambiasio, y el director de Recursos Humanos Román Larrubia en representación del Departamento Ejecutivo.
Por parte de ATE Trenque Lauquen, asistieron Mariela Carena, Gastón Villarreal y el abogado Jerónimo Torres; mientras que Mónica Baretta, Antonio Covino y Matilde Cando representaron al STMTL.
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