Unidades de Abordaje del Ente de Políticas Socializadoras

A Medios de Comunicación, Instituciones y Organismos pertenecientes o ligados a los distintos Ministerios de la Provincia de La Pampa:

            El equipo profesional de Gral Pico, Gral Acha, Victorica y Santa Rosa (Unidades de Abordaje del Ente de Políticas Socializadoras dependientes del Ministerio de Seguridad de La Pampa), en base a los reclamos de mejoras salariales y laborales, realizados desde el año 2022 hasta la fecha, y sin respuesta alguna, comunicamos que nos manifestamos en alerta y movilización.

            Dicha decisión plural y compartida por todas las Unidades de Abordaje del Ente de Políticas Socializadoras dependientes del Ministerio de Seguridad de La Pampa, se debe a que se perciben salarios por debajo de la línea de pobreza. A lo que se le agrega el hecho de que se abren unidades de abordaje sin personal ni recursos suficientes, incluso, en ausencia de espacios físicos aptos y herramientas necesarias para realizar las tareas de supervisión, asistencia y atención de las personas bajo conflicto penal.

            Vale explicitar que, nuestros equipos, formados en distintas disciplinas científicas pertinentes al campo abordado, trabajan con una población frecuentemente abyecta de los espacios sociales y servicios gubernamentales y no gubernamentales. No obstante, en lugar de reconocerse la responsabilidad que implica la función ejercida, el riesgo psicofísico en juego y la insalubridad inherente al trabajo con personas bajo conflicto penal -incluye Delitos de Abuso Sexual, Violencia de Género, Homicidio, entre otros-, nuestros equipos, una y otra vez, se hallan frente a una notable precarización laboral.

            Dicho cuadro sumado a la sobrecarga laboral, produce un considerable monto de estrés, trastornos psico-orgánicos registrados y estudiados, como por ejemplo, el “síndrome bournout”, reconocido por la Ley Nacional de Trabajo Social N.º 27.072, adherida por La Pampa mediante Ley N.º 2845, en la que se reconoce la enfermedad y las medidas que los organismos deben tomar para prevenirla y establecer, entre otras cosas: el derecho de licencia por profilaxis de hasta 15 días anuales sin perjuicio salarial; pues este síndrome afecta a todo profesional que aborde situaciones complejas extremas como las que trabajan nuestros equipos.

            Reiteramos, a partir del horizonte de precariedades descriptas, ponemos en conocimiento que nos encontramos en situación de estado de alerta, movilización, asamblea permanente y quite de colaboración.

            Sin más, saludamos con atenta consideración.

Equipos Profesionales de Gral Acha, Gral Pico, Santa Rosa y Victorica .